Bajar salarios para crear empleo nunca ha funcionado y es una estafa 15M Serranía de Ronda

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Según datos de Eurostat, oficina estadística de la UE, sobre costes laborales del año 2012, el coste en salario por una persona empleada en la industria, la construcción y los servicios está en 15,5 euros por hora, frente a los 17,9 euros de la Europa de los 27. Eso nos deja a las personas que trabajamos en España por debajo y a bastante distancia de Dinamarca (33,3), Alemania (23,8) o Francia (22,7). Si se aplica directamente la rebaja del 10% del FMI, el coste salarial se quedaría en 13,95 euros por hora, a casi cuatro euros de los europeos.

Porque lo cierto es que el sueldo español ya estaba bastante alejado de la media de la Unión Europea antes de que la crisis (estafa) agudizase sus consecuencias. Un informe de 2013 realizado por Adecco y Barceló (una compañía que está entre las 500 mejores empresas de la lista de Fortune Global), aunque referido a datos de 2010, señalaba que el salario medio ordinario europeo se situaba en 1.936 euros mensuales; el español, en 1.615, lo que lo dejaba por debajo de Chipre y otros 13 socios europeos, incluidas todas las grandes economías.

De hecho, rondaba el 50% del danés (3.572), y estaba a bastante distancia de los sueldos de los luxemburgueses (3.079), alemanes (2.421) e ingleses (2.321).
Con la aplicación del 10% que recomienda el FMI, se queda en 1.453,5 €, un sueldo medio en España, lo que elevaría la diferencia entre España y la media europea desde el 16,6% al 24,9%.

La última Encuesta de Coste Laboral del INE que corresponde al primer trimestre de este 2013 habla de un coste salarial ordinario en España (esto es, el salario bruto sin pagos extraordinarios o atrasados) de 1.853 euros mensuales en la industria, 1.619 € en la construcción y 1.591 € en los servicios: la media, 1.633 euros, se reduciría a 1.469 si se le quitase el 10% de la receta del FMI.

El II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, y los sindicatos han manifestado su total rechazo:
“Reducir más los salarios únicamente agravaría una situación económica bastante complicada de por sí y empobrecería aún más a los ciudadanos condenando a España a la miseria”, señala UGT.

¿Qué panorama dibuja el Fondo Monetario Internacional (FMI) para España en los siguientes años? Veamos
Sobre el paro. Que no bajará del 26% hasta 2018, año en el que se moderará hasta el 25,3%. Sobre el crecimiento. Anémico en el mejor de los casos. Tras contraerse este año un 1,6%, el organismo cree que en 2014 la economía solo conseguirá remontar hasta no registrar caídas, pero tampoco subidas, porque se estancará en el 0,0%, y que entre 2015 y 2017 crecerá menos de un 1%, barrera que no saltará hasta 2018, cuando alcanzará el 1,2%. Sobre el consumo privado. Seguirá cayendo hasta 2015 y solo empezará a subir en 2016.
El paro no bajará del 26% hasta 2018. El FMI pronostica un largo invierno para la economía española en pleno verano de 2013. Uno de cada cuatro españoles seguirá en paro en 2018

El FMI prevé que la deuda de las empresas caerá entre 2013 y 2018 del 172 al 161% del PIB y la de los hogares, del 82 al 75% del PIB. En total, del 254 al 236% del PIB. Y en cuanto a la deuda de las Administraciones Públicas bajará, pero en 2018 aún equi-valdrá al 342% del PIB, frente al 346% previsto para este año.

Si miramos la evolución de la remuneración media por asalariado en España y lo comparamos con otras economías, observamos cómo parece que sí existe un problema en los salarios y los datos proporcionados por un ente tan poco sospe-
choso de insurgente como el Consejo Económico y Social, cuyo presidente es nombrado por propuesta conjunta de la Ministra de Trabajo y Asuntos Sociales (Fátima Báñez) y del Ministro de Economía y Hacienda (Cristóbal Montoro) se puede ver que España ha sido en uno de los países donde más han caído dentro del mundo desarrollado, por lo que concluimos que sí, parece que hay un problema que son demasiado bajos y no logramos converger hacia la media europea ni en tiempos de bonanza ni en tiempos de crisis.

Como en anteriores informes, nada dicen de los grandes defraudadores a Hacienda, de por qué las grandes empresas tributan sólo el 3,5% de sus beneficios, de los paraísos fiscales, tampoco explican donde se han ganado la legitimidad para dictar la política económica de los países del sur de Europa, por qué son incapaces de establecer conexión alguna entre la destrucción de los derechos laborales y recortes en gasto social con el aumento del empobrecimiento y riesgo de exclusión social de la población.

No es sensato aceptar el argumento de la reducción salarial como herramienta para el aumento de la competitividad en un entorno en el que las empresas exportadoras son una mínima parte de las empresas existentes.
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EN POCAS PALABRAS Nº 37 15-M SERRANÍA DE RONDA http://www.facebook.com/15MRonda Septiembre 2013